Обучение инструментам оценки

Что такое обучение инструментам оценки?

Это комплекс обучающих мероприятий, позволяющий внутренним HR-сотрудникам получить знания и отработать на практике навыки оценки и развития персонала.

Какие задачи может решать обучение внутренних сотрудников?

• Повышение компетентности обучаемых сотрудников в области оценки и развития персонала, формирование более объективного взгляда на деятельность сотрудников компании,
• возможность более широко и ситуативно применять в бизнесе эффективные современные методы - модель компетенций, ассессмент-центр, развитие на основе Индивидуальных планов и другие инструменты,
• трансляция через HR-сотрудников ценности и эффективности применения современных методов оценки и развития сотрудников, снижение сопротивления изменениям персонала.

Преимущества метода:

• возможность в будущем решать задачи по выявлению уровня компетентности сотрудников силами внутреннего HR -персонала,
• экономия ресурсов при реализации масштабных проектов по оценке и развитию персонала,
• большая «включенность» HR-сотрудников в процессы управления персоналом в Компании.

Какие результаты вы получаете:

• повышаете уровень компетентности кадровых сотрудников,
• внедряете в Компании культуру применения самых современных методов оценки и развития персонала,
• получите готовые инструменты оценки и развития сотрудников, которыми сможете воспользоваться в любое время и для любых целей Компании своими силами.

Наше предложение особенно выгодно для компаний, заинтересованных в эффективных HR-решениях для своих подразделений, при разумных затратах на внешний консалтинг

Оформить заявку можно самостоятельно,
либо по телефону 8 (495) 532-71-53