0

Проект - "GREEN HOUSE" (Казахстан)

Задачи: создание и запуск работы Учебного Центра для 3000 сотрудников, в рамках систематизации процесса обучения торговых предстаителей и супервайзеров компании "GHB". Цель- обеспечить перманентное обучение торговых представителей в области продаж и работы с клиентами; обучение супервайзеров в области управленческих навыков. Создание системы мониторинга работы отдела обучения. Разработка корпоративных учебников для торговых представителей и супервайзеров. Обучение тренеров, руководителей УЦ.
Сроки ведения проекта - 3 месяца

О Заказчике

Компания "GREEN HOUSE" начала свою деятельность в 1993 году. За 20 лет Компания стала крупнейшей дистрибуционнной Компанией в Средней Азии с безупречной репутацией и высококвалифицированным штатом сотрудников. Компания "GREEN HOUSE" прочно занимает одну из лидирующих позиций на рынке Казахстана.

В настоящее время Компания "GREEN HOUSE" является дистрибьютором популярных на рынке международных компаний как: Wrigley, Danone, Storck, Fazer, Hipp, Tchibo, Calipso, Chupa Chups, Heinz, Сладкая Сказка.

Цели Компании

  • Закрепить лидирующую позицию среди дистрибьюторских компаний на рынке FMCG в Республике Казахстан;
  • Достичь 100% реализации потенциала дистрибьюторских услуг на территории Республики Казахстан.

Компания "GREEN HOUSE" и Институт тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ"

Для выбора партнера, способного успешно создать Учебный Центр, был проведен тендер. Институт тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" победил в конкурсе.

Задачи

  • Создание и запуск работы Учебного Центра для 3 000 сотрудников
  • Систематизация обучения торговых представителей в области продаж и работы с клиентами; супервайзеров в области управленческих навыков
  • Создание системы мониторинга работы отдела обучения
  • Разработка корпоративных учебников для торговых представителей и супервайзеров
  • Обучение тренеров, руководителей УЦ

Результаты

  • Успешно создан Учебный Центр для 3000 сотрудников, обеспечивающий перманентное обучение торговых представителей в области продаж и работы с клиентами; обучение супервайзеров в области управленческих навыков
  • Разработаны корпоративные учебники для торговых представителей и супервайзеров
  • Создана система мониторинга работы отдела обучения
  • Проведен цикл тренингов для тренеров, руководителей УЦ: "Построение системы обучения и развития персонала"

Галерея

Корпоративные проекты