0

Ассессмент-центр

  • Вам нужна достоверная оценка профессиональных компетенций ваших работников?
  • Вы хотите построить систему эффективного отбора или регулярой оценки персонала?
  • Вам важно снизить затраты на оценку, стандартизировав процедуры?
  • Или назрела необходимость изменить подход к обучению и развитию персонала?
Заказать

Что это такое?

Это комплексная оценка группы сотрудников, позволяющая сопоставить уровень развития их навыков с требованиями к занимаемой позиции.

Какие задачи может решать ассессмент-центр?

  • Совершенствование кадровой политики на основе объективной информации,
  • основа для отбора сотрудников с большим потенциалом по критериям, соотнесенным с текущей ситуацией и стратегией Компании,
  • возможность точного выявления сильных и слабых сторон каждого оцениваемого (количественные замеры и качественное описание),
  • предоставление подробной информации о направлениях развития слабых сторон каждого сотрудника,
  • поддержка и усиление мотивации оцениваемых к развитию и работе в Компании.

Преимущества метода:

  • самая высокая объективность метода по сравнению с другими оценочными методиками,
  • измеримость и четкость описаний компетенций по результатам оценки,
  • возможность построить систему развития персонала на основе реальных слабых сторон сотрудников,
  • измеримость динамики развития навыков по итогам обучения,
  • дополнительные инструменты управления персоналом (отчеты, сравнительные характеристики, анализ закономерностей и тенденций в группе оцениваемых и т.д.).

Наше предложение особенно выгодно для компаний, заинтересованных в эффективных HR-решениях для своих подразделений, при разумных затратах на внешний консалтинг.

Что входит в цену?

  • Проведение ряда диагностических мероприятий для получения данных о рабочих ситуациях оцениваемых сотрудников;
  • Разработка  и предоставление руководства по проведению Ассессмент-центра (мануала);
  • Организация и проведение Экспресс-оценки, Мини-ассессмента или Ассессмент-центра;
  • Подготовка и предоставление индивидуальных аналитических отчетов с указанием сильных и слабых сторон каждого сотрудника, а также рекомендаций по развитию.

Сколько это стоит?

  • Экспресс-оценка (от 50 000 руб.): оцениваем стандартными кейсами из имеющейся базы.
  • Мини-ассессмент (от 100 000 руб.): адаптируем кейсы под проблемы сотрудников.
  • Ассессмент-центр (от 200 000 руб.): разрабатываем упражнения и кейсы под контекст Компании.

Оставьте заявку на обучение

Обучаем

Учим, научаем, тренируем

Легко

Мы говорим просто о сложном с 2003 года

Отзывы

Отличные отзывы после каждого тренинга

Взлёт

Доказанный взлет карьеры после обучения