- В вашей компании планируется массовая оценка сотрудников?
- Вашим специалистам необходимы современные методики оценки и развития персонала?
- Вам важно совершенствовать системы оценки и развития персонала при активном участии внутренних HR-сотрудников?
Что такое обучение инструментам оценки?
Это комплекс обучающих мероприятий, позволяющий внутренним HR-сотрудникам получить знания и отработать на практике навыки оценки и развития персонала.
Какие задачи может решать обучение внутренних сотрудников?
- Повышение компетентности обучаемых сотрудников в области оценки и развития персонала, формирование более объективного взгляда на деятельность сотрудников компании,
- возможность более широко и ситуативно применять в бизнесе эффективные современные методы - модель компетенций, ассессмент-центр, развитие на основе Индивидуальных планов и другие инструменты,
- трансляция через HR-сотрудников ценности и эффективности применения современных методов оценки и развития сотрудников, снижение сопротивления изменениям персонала.
Преимущества метода:
- возможность в будущем решать задачи по выявлению уровня компетентности сотрудников силами внутреннего HR -персонала,
- экономия ресурсов при реализации масштабных проектов по оценке и развитию персонала,
- большая «включенность» HR-сотрудников в процессы управления персоналом в Компании.
Какие результаты вы получаете:
- повышаете уровень компетентности кадровых сотрудников,
- внедряете в Компании культуру применения самых современных методов оценки и развития персонала,
- получите готовые инструменты оценки и развития сотрудников, которыми сможете воспользоваться в любое время и для любых целей Компании своими силами.
Наше предложение особенно выгодно для компаний, заинтересованных в эффективных HR-решениях для своих подразделений, при разумных затратах на внешний консалтинг
Оформить заявку можно самостоятельно,
либо по телефону 8 (495) 532-71-53
