0

Обучение инструментам оценки

  • В вашей компании планируется массовая оценка сотрудников?
  • Вашим специалистам необходимы современные методики оценки и развития персонала?
  • Вам важно совершенствовать системы оценки и развития персонала при активном участии внутренних HR-сотрудников?
Заказать

Что такое обучение инструментам оценки?

Это комплекс обучающих мероприятий, позволяющий внутренним HR-сотрудникам получить знания и отработать на практике навыки оценки и развития персонала.

Какие задачи может решать обучение внутренних сотрудников?

  • Повышение компетентности обучаемых сотрудников в области оценки и развития персонала, формирование более объективного взгляда на деятельность сотрудников компании,
  • возможность более широко и ситуативно применять в бизнесе эффективные современные методы - модель компетенций, ассессмент-центр, развитие на основе Индивидуальных планов и другие инструменты,
  • трансляция через HR-сотрудников ценности и эффективности применения современных методов оценки и развития сотрудников, снижение сопротивления изменениям персонала.

Преимущества метода:

  • возможность в будущем решать задачи по выявлению уровня компетентности сотрудников силами внутреннего HR -персонала,
  • экономия ресурсов при реализации масштабных проектов по оценке и развитию персонала,
  • большая «включенность» HR-сотрудников в процессы управления персоналом в Компании.

Какие результаты вы получаете:

  • повышаете уровень компетентности кадровых сотрудников,
  • внедряете в Компании культуру применения самых современных методов оценки и развития персонала,
  • получите готовые инструменты оценки и развития сотрудников, которыми сможете воспользоваться в любое время и для любых целей Компании своими силами.

Наше предложение особенно выгодно для компаний, заинтересованных в эффективных HR-решениях для своих подразделений, при разумных затратах на внешний консалтинг

Оформить заявку можно самостоятельно,
либо по телефону 8 (495) 545-75-41

Что входит в цену?

  • Проведение диагностических мероприятий для получения данных о имеющихся навыках оценки и развития персонала;
  • Разработка  и предоставление сценария обучающего мероприятия;
  • Организация и проведение Экспресс-обучения, Мини-тренинга или Тренинга;
  • Подготовка и предоставление аналитических отчетов с указанием сильных и слабых сторон каждого обучаемого сотрудника, а также рекомендаций по развитию.

Сколько это стоит?

  • Экспресс-обучение (от 30 000 руб.): проводим 3-х часовой мастер-класс по обучению внутренних сотрудников конкретному методу – Ассессмент-центр, Экспресс-оценка, Развитие на основе ИПР и т.п.
  • Мини-тренинг (от 50 000 руб.): проводим 6-часовой базовый тренинг по обучению внутренних сотрудников конкретному методу оценки или развития,
  • Тренинг (от 80 000 руб.): проводим 16-24-часовой тренинг по оценочной или развивающей технологии для внутренних сотрудников.

Если у вас остались вопросы - напишите их в заявке.
Мы постараемся вам помочь.

Оставьте заявку на обучение

Обучаем

Учим, научаем, тренируем

Легко

Мы говорим просто о сложном с 2003 года

Отзывы

Отличные отзывы после каждого тренинга

Взлёт

Доказанный взлет карьеры после обучения