Проект - НПО «ПЕТРОВАКС ФАРМ»

Задачи: обучение более 40 медицинских представителей по программе «Школа результативных продаж» на базе пансионатов Подмосковья, повышение квалификации топ- менеджмента, прохождение цикла тренингов в течение 6 месяцев по темам: «Тайм-менеджмент», «Управленческие навыки», «Коучинг как стиль менеджмента». Сроки ведения проекта - 8 месяцев.

О заказчике

НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ПЕТРОВАКС ФАРМ»

НПО «ПЕТРОВАКС ФАРМ» основано в 1997 году. Стратегия компании строится на разработке, производстве и внедрении в практику здравоохранения оригинальных препаратов, созданных на основе фундаментальных научных исследований ГНЦ Института иммунологии.

ГНЦ Институт иммунологии МЗ РФ — головное научное учреждение в области иммунологии и аллергологии, основанное и возглавляемое ведущими учеными страны академиками РАН и РАМН Р. В. Петровым и Р. М. Хаитовым.

Фармпроизводство НПО «Петровакс ФАРМ» полностью удовлетворяет современным требованиям GMP — оснащено современным высокотехнологичным оборудованием для производства и контроля препаратов, имеет высококвалифицированных специалистов. Генеральный директор Некрасов Аркадий Васильевич, доктор химических наук, профессор, лауреат Государственной премии в области науки и техники 2002 г.

Объединение производит:

· иммуномодулятор и детоксикант Полиоксидоний в различных лекарственных формах (инъекции, суппозитории, таблетки);

· субстанцию Полиоксидоний для вакцин и лекарственных препаратов;

· совместно с Уфимским ФГУП «Иммунопрепарат» гриппозную вакцину Гриппол.

· конъюгированный на Полиоксидонии ферментный препарат Лонгидаза, предназначенный для лечения заболеваний соединительной ткани.

· Завершены клинические испытания: вакцины против гепатита А с Полиоксидонием;

Задачи

- обучение более 40 медицинских представителей по программе «Школа результативных продаж» на базе пансионатов Подмосковья

- повышение квалификации топ- менеджмента, прохождение цикла тренингов в течение 6 месяцев по темам: «Тайм-менеджмент», «Управленческие навыки», «Коучинг как стиль менеджмента»