0

Коучинг как стиль менеджмента

Цели тренинга Программа обучения

Продолжительность - 2 дня

Среди всех обязанностей и нагрузок руководителей и менеджеров сегодня больше всего внимания и сил требует персонал. Тем более, что авторитарный подход «пойди и сделай то, что я сказал» отбивает у сотрудников охоту к поиску решений и проявлению инициативы. Как сделать так, чтобы люди «включались» в работу и были увлечены ею настолько, что мотивация перестаёт быть проблемой?

Ваши подчинённые бегут к вам по любому поводу. Вы постоянно решаете их проблемы. Неужели они сами не знают что делать? Знают, но где-то очень глубоко. Или даже зная, например, прочитав инструкцию, всё равно не делают. Почему? Может, не хотят брать ответственность!

Здесь поможет коучинг. Результат коучинга - осознанность и ответственность! Все менеджеры, которые используют данный стиль управления, отмечают насколько выросла эффективность работы их подчинённых. Они управляют своими сотрудниками так, что те сами принимают решения и выполняют работу без особого внешнего контроля.

Развитие и применение навыков бизнес-коучинга способствует раскрытию потенциала личности или команды для повышения производительности и эффективности.

Коучинг – метод развития сотрудников, инструмент для достижения высоких результатов, повышения осознанности и осмысленности действий, реализации потенциала человека.

Цели тренинга:

  • Овладение комплексом современных инструментов бизнес-коучинга
  • Формирование навыков применения различных коуч-инструментов в управлении как инструментов профессионального развития себя и сотрудников
  • Совершенствование навыков делового общения руководителя с сотрудниками в фомате расширяющих коуч-вопросов
  • Получение новых знаний о стиле управления в формате коучинг
  • Развитие навыков общения руководителя с сотрудниками в коуч-формате
  • Рассмотрение ситуаций необходимости применения инструментов коучинга в работе с персоналом

В результате обучения участники получат:

  • Эффективный метод индивидуального и командного лидерства
  • Дополнительный ресурс для повышения эффективности работы сотрудников
  • Умение добиваться осознанности и ответственности сотрудников в планировании и достижении целей
  • Практические навыки проведения коучинг-сессий с сотрудниками
  • Умение раскрывать творческий потенциал сотрудников для лучшего выполнения работы
МодулиСодержание
Возможности коучинга
  • Что дает коучинг руководителю, подчиненным и компании: цели, принципы и преимущества коучинга
  • Чем отличается коучинг от других методов руководства
  • Недирективный менеджмент и ответственность подчиненных за результат
  • Как сделать коучинг частью регулярного менеджмента: совмещение управленческих стилей
  • Коучинг как инструмент инноваций и организационных изменений
Технологии коучинга
    • Постановка целей и формулирование результата: SMART-цели в действии
    • Как опираться на ценности подчиненного, чтобы вдохновить его на достижение профессиональных целей
    • Сценарии коучинговых бесед: как создать импульс для развития
    • Алгоритмы и инструменты коучинга: модель GROW, модель Т, лестница вопросов; шкалирование; «колесо жизненного баланса»
    • «Не учить, а спрашивать»: типы вопросов в коучинге
    • Эффективная обратная связь и конструктивное отношение к неудачам

Использование самооценки сотрудника:

  • Структура коучинговых сессий в менеджменте: как избежать формализма и сделать каждую коуч-сессию продуктивной
  • «Блиц-коучинг»: коуч-сессия за 5 минут или «между делом»
  • Структурированный и незаметный коучинг: взаимодополняющие стратегии
Вопросы коучинга
  • Цели глобальные и текущие, соотнесение личных целей сотрудника с целями компании/подразделения
  • Планирование и достижение результата
  • Видение будущего как источник ресурсов для достижения результата
  • Развитие у сотрудников адекватной оценки собственной продуктивности
  • Как повысить мотивацию сотрудника с помощью эффективных вопросов
  • Как поддерживать в подчиненных стремление к цели и уверенность в собственных силах
  • Как помочь подчиненным преодолеть внутренние ограничения, препятствующие достижению успеха
Взаимодействие в коучинге
  • Как создается доверие
  • Как избежать ловушек директивного руководства
  • Развитие «эмоционального интеллекта»
  • Разные типы сотрудников: как изменить «потребительскую» позицию сотрудника, переключить с жалоб на достижение результата
  • Принцип разделения ответственности между подчиненным и руководителем
Заключение
  • Завершение тренинга, подведение итогов

Обучаем

Учим, научаем, тренируем

Легко

Мы говорим просто о сложном с 2003 года

Отзывы

Отличные отзывы после каждого тренинга

Взлёт

Доказанный взлет карьеры после обучения

Политика конфиденциальности

Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет. Персональные данные, собранные при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности.

Рамки Политики конфиденциальности

Настоящая Политика конфиденциальности (далее — «Политика») применяется к информации, полученной через данный сайт, иные сайты, виджеты и другие используемые интерактивные средства, на которых есть ссылка на данную Политику (далее — «Сайт») от пользователей Сайта (далее — «Пользователи»). Нижеследующие правила описывают, как Институт «Профессионал» обращается с любой информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (далее — «Персональные данные»), для целей оказания услуг с использованием Сайта.

Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных.

Настоящая Политика конфиденциальности действует с 19 апреля 2019 г.

Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что:

Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. Обработка Персональных данных Пользователей осуществляется Оператором персональных данных — Институт «ПРОФЕССИОНАЛ» (ИНН: 7718712631, ОГРН: 1087746840675).

С какой целью собираются эти данные:

Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Сбор Персональных данных

При регистрации на Сайте Пользователи подтверждают свое согласие с условиями настоящей Политики и свое согласие на обработку своих Персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики, кроме того они соглашаются на обработку своих Персональных данных на серверах Института «ПРОФЕССИОНАЛ», расположенных на территории Российской Федерации.

Обработка Персональных данных осуществляется не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, изложенные в настоящей Политике (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Институт «ПРОФЕССИОНАЛ» может обрабатывать следующие Персональные данные: адрес электронной почты и иную контактную информацию; сообщения, направляемые с использованием Сайта, и сообщения, направляемые в Институт «ПРОФЕССИОНАЛ»; иную информацию о взаимодействии Пользователя с Сайтом Института «ПРОФЕССИОНАЛ», результаты сбора статистики посещений Сайта Института «ПРОФЕССИОНАЛ» и общедоступной информации о программах и устройствах, используемых для такового доступа; дополнительную информацию, которую Институт «ПРОФЕССИОНАЛ» запрашивает у Пользователей для удостоверения их личности.

Как эти данные используются

На сайте используются куки (Cookies) и данные о посетителях сервиса Google Analytics. При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей. Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.

Как эти данные защищаются

Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет. Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями.

Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее. Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.

Политика в отношении обработки персональных данных.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.

ОК