2 МЕСЯЧНАЯ ОНЛАЙН-ПРОГРАММА

МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА КОУЧЕЙ 2.0

ВСЕ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ КОУЧУ ДЛЯ УСПЕШНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИИ

МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГУ ПО СТАНДАРТАМ ICF

Развивайтесь в Институте бизнес-тренеров и коучей №1 в России

  • инструменты коучинга
  • методология "БЕЗ ВОДЫ"
  • "фишки" коучинга

Наши новейшие методики интегрированы, цельны и наглядны.
Они помогают создать наиболее эффективное направление для личного и корпоративного развития.
2 месяца насыщенных занятий, полное погружение в коучинг, все современные технологии коучинга для освоения профессии!

06 октября- 26 ноября
Проверка домашних заданий
Поддержка кураторов
Практика на реальных кейсах
Международная сертификация

Международная сертификация
Освойте современную профессию!
Международные сертификаты

КОНЦЕНТРАТ
Все, что нужно знать и уметь коучу для выхода на новый уровень профессиональной самореализации

ПРАКТИКА
Отрабатываете навыки коучинга на реальных запросах

48+ инструментов
Готовых шаблонов, технологий и механик коучинга, которые помогут Вам закрывать до 80%- 90% запросов клиентов, вы получите в рамках школы

Как стать коучем-профессионалом?

01. "Фишки" коуча

Наша программа "без воды",только работающие инструменты и технологии коучинга. Готовый концентрат и "фишки" коучинга. Вы получите ваши первые результаты уже на первой неделе обучения. Мы используем модели, основанные на творческом видении, которые дают ключи к открытию, поддержанию и развитию этого видения.

02. Практика

Сертификация и современные профессиональные знания по индивидуальной и групповой работе с клиентами . Ведь факторы построения успешной коучинговой практики — это система и комплексный подход.

03. Готовое решение

«Международная Школа коучинга 2.0» в Институте "ПРОФЕССИОНАЛ". За 2 месяца эксперт проведет вас по десяти насыщенным тематическим блокам, вы сможете сразу в ходе обучения начать практиковать на реальных кейсах. По окончании программы выдаются международные сертификаты по стандартам International Coaching Federation (ICF).

Быстрый результат
Веди коучинг по принципу «смотрю – делаю»
Один модуль — одно внедрение
Концентрат полезного знания без пауз, отвлеченных историй и воды
Проходи занятие
Выполняй задание
Получай результат

За 2 месяца Вы освоите не только КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ, EXECUTIVE COACHING, но и ЛАЙФ-КОУЧИНГ.

По нашей методологии раскрыли свой личный и профессиональный потенциал 9124 человек

За 2 месяца вы пройдете весь путь коуча

КОМПЛЕКСНАЯ ОНЛАЙН-ПРОГРАММА ПО ОСВОЕНИЮ КОУЧИНГА ДЛЯ СЕБЯ и ДЛЯ РАБОТЫ

10 аспектов построения успешной карьеры коуча

Разберем факторы построения успешной коучинговой практики и работы с клиентами в длинных контрактах

Удобный формат

Обучение проходит дистанционно. Ярко, насыщенно, легко- так проходят наши занятия, а практические демонстрации помогают лучше воспринимать информацию. Учитесь из любой точки мира через компьютер, планшет или смартфон.

Международный уровень ICF

Вы получите сертификаты международного образца, которые дают право работать коучем по всему миру. Покажем и обсудим преимущества профессии коуча, а также потенциал ежемесячного дохода- основного или дополнительного. Срезы по странам, по федерациям коучинга дадут понимание полной картины и возможностей профессии.

Профессиональный уровень

Вы станете сертифицированным специалистом и сможете начать карьеру коуча уже во время обучения. Опытные преподаватели-эксперты и кураторы. Узнаете, чем отличается коучинг команд от индивидуального, бизнес от лайф, онлайн от офлайн, и как это все работает в комплексе.

результат обучения -Поймете, что должно быть в Вашем "Чемоданчике" коуча, чтобы это был полноценный инструмент для результативного коучинга, а не +1 пустая коуч-сессия

Эффективность обучения

Выпускники наших онлайн-программ показывают такие же высокие результаты, как и те, кто учится очно.

ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНА ЭТА ПРОГРАММА, ЕСЛИ ВЫ:

Бизнес- тренер (внутренний тренер, фриланс, методист, T&D специалист).

HR- специалист, руководитель учебного центра, спикер

Владелец и директор компании, предприниматель

Для тех, кто задумывается над профессией коуча, и для тех, кто уже практикует. Для всех, кто заинтересован в личностном развитии

Программа

Международная профессиональная программа обучения коучингу "Школа коучей 2.0"

15 лет успеха на рынке. Актуальность и свежие кейсы для себя и для работы

ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ

Программа тренинга:

МОДУЛЬ 1. ПОДГОТОВКА К РАЗРАБОТКЕ ИГРЫ:

  • Что нужно сделать, чтобы игра была максимально результативной для участников и заказчика?
  • Современные игровые подходы в бизнесе и в жизни
  • Геймификация бизнес- процессов
  • Геймификация СДО (системы дистанционного обучения)
  • Деловые игры, бизнес- квесты, бизнес- симуляции: отличия и сходства

МОДУЛЬ 2. Снимаем запрос с заказчика и составляем ТЗ по созданию персональной игры:

  • Как составлять техническое задание для создания игры
  • Как определить концепцию игры
  • Проведение экспресс и расширенной диагностики для создания концепции игры
  • Варианты анкетирования будущих игроков

МОДУЛЬ 3. Что такое Аватар игры и почему он так важен при создании игры и бизнес-симуляции

  • Создаем портрет игрового аватара
  • Разрабатываем игровые кейсы
  • Изучаем игровые удовольствия будущих участников игры
  • Применение метафоры в игре- нужна/ не нужна

МОДУЛЬ 4. Игровая механика при создании бизнес-игр и бизнес-симуляций:

  • Что такое игровая механика?
  • Механика "Один день из жизни"
  • Механика "Гонки
  • Механика "Поле чудес"
  • Механика "Путь героя"
  • 49 игровых механик
  • Как и зачем использовать несколько игровых механик в одной игре

МОДУЛЬ 5. Игровая динамика при создании бизнес-игр и бизнес-симуляций:

  • Что такое игровая динамика
  • Виды игровых динамик
  • Как сделать игру, чтобы в нее хотелось играть неоднократно
  • Продвижение игры. Как создать вирусность игры

Модуль 6. Прототипирование игр и бизнес-симуляций:

  • Что такое прототипирование игры
  • Этапы прототипирования
  • Баллы, персонажи, уровни, награды и наказания в играх и бизнес-симуляциях
  • Практикум прототипирования:
  • создаем командные игры и бизнес-симуляции
  • Игровая галерея - знакомимся с играми команд и добавляем новые идеи
  • Игровое кафе - тестируем игру на играбельность

Время проведения: 16 академических часов (2 дня), обучение проходит с 10.00 до 17.00

1

Старт международной школы коучей 2.0.
МОДУЛЬ №1. Коучинг:возможности без границ.

Лайф и бизнес-коучинг. Тенденции и тренды. Коучинг топ-менеджеров. Запросы от компаний на Executive Coaching.

Что нужно сделать, чтобы коуч был максимально результативным для заказчика?

Как активировать интерес к личностным изменениям? Развивающий диалог с применением коучинговых технологий

12 технологий исследования ресурсов настоящего

2

МОДУЛЬ №2. Инструменты коучинга при работе с мышлением

Пирамида логических уровней Роберта Дилтса как инструмент работы с мышлением

Структура пирамиды Дилтса

Формирование навыка проведения коуч-сессий в соответствии с 8 ключевыми компетенциями ICF

Заключение контракта на сессию

Создание доверительных отношений

Коучинговое присутствие

Сильные вопросы

Безоценочность, недирективность, сфокусированное. слушание себя и других

3

МОДУЛЬ №3. Методология коучинга

Структура первой диагностической коуч-сессии для Клиента

Контракт с Клиентом и правила его заключения по международным стандартам

Понимание состояния клиента, раппорт, эмпатическое слушание

Структура сессии и действия коуча на каждом этапе

Колесо Баланса, Техника "FUTURE"

SMART и SСHMART-модель – эффективные инструменты постановки цели с учетом механизма её реализации.

Модель GROW как базовая структура коуч-сессии, простая и мощная основа поддержки в достижении целей, включающая как планирование, так и составление рабочего плана

4

МОДУЛЬ №4. Методы коучинга в тренингах

Различия групп и команд. Этапы развития команды

Признаки высокоэффективных команд. Командные роли

Командный коучинг: задачи командного коучинга, роль коуча на разных этапах развития команд, виды работы коуча с командой. Фасилитация

Эффекты, возникающие при работе с командами

Методы и техники командной работы: метод динамической фасилитации, “мозговой штурм”, “дерево решений”, диаграммы Исикава, SCAMPER, “6 шляп” Де Боно, ментальная карта

5

Модуль №5. Коучинг команд

Анализ основных элементов организационной структуры

Прояснение видения, миссии, идентичности, организационных ценностей, задач, целей, планов

Диагностика этапа развития организации

SWOT-анализ, как метод исследования сильных и слабых сторон организации

Практическое применение моделей SMART, GROW в организациях

Коучинг руководителей и менеджеров высшего и среднего звена: стратегическое видение, ресурсы, эмоциональная и мотивационная компетентность, ответственность, эффективные действия, работа с целями

6

МОДУЛЬ №6. Коучинг изменений и развития

Управление прогрессом и ответственностью

Круг результатов-работа с убеждениями

Коучинг на кривой изменений

Визуализация в коучинге и лидерстве

Проектирование действий

Как преодолевать сопротивление — 7 инструментов

Восьмишаговая модель коучинга изменений (модель Джона Коттера)

2

МОДУЛЬ №2. Инструменты коучинга при работе с мышлением

Пирамида логических уровней Роберта Дилтса как инструмент работы с мышлением

Структура пирамиды Дилтса

Формирование навыка проведения коуч-сессий в соответствии с 8 ключевыми компетенциями ICF

Заключение контракта на сессию

Создание доверительных отношений

Коучинговое присутствие

Сильные вопросы

Безоценочность, недирективность, сфокусированное. слушание себя и других

3

МОДУЛЬ №3. Методология коучинга

Структура первой диагностической коуч-сессии для Клиента

Контракт с клиентом и правила его заключения по международным стандартам

Понимание состояния клиента, раппорт, эмпатическое слушание

Структура сессии и действия коуча на каждом этапе

Колесо Баланса, Техника "FUTURE"

SMART и SСHMART-модель – эффективные инструменты постановки цели с учетом механизма её реализации.

Модель GROW как базовая структура коуч-сессии, простая и мощная основа поддержки в достижении целей, включающая как планирование, так и составление рабочего плана

4

МОДУЛЬ №4. Командный организационный коучинг

Различия групп и команд. Этапы развития команды

Признаки высокоэффективных команд. Командные роли

Командный коучинг: задачи командного коучинга, роль коуча на разных этапах развития команд, виды работы коуча с командой. Фасилитация

Эффекты, возникающие при работе с командами

Методы и техники командной работы: метод динамической фасилитации, “мозговой штурм”, “дерево решений”, диаграммы Исикава, SCAMPER, “6 шляп” Де Боно, ментальная карта

5

Модуль №5. Коучинг команд

Анализ основных элементов организационной структуры

Прояснение видения, миссии, идентичности, организационных ценностей, задач, целей, планов

Диагностика этапа развития организации

SWOT-анализ, как метод исследования сильных и слабых сторон организации

Практическое применение моделей SMART, GROW в организациях

Коучинг руководителей и менеджеров высшего и среднего звена: стратегическое видение, ресурсирование, эмоциональная и мотивационная компетентность, ответственность, эффективные действия, работа с целями

6

МОДУЛЬ №6. Коучинг изменений и развития

Управление прогрессом и ответственностью

Круг результатов-работа с убеждениями

Коучинг на кривой изменений

Визуализация в коучинге и лидерстве

Проектирование действий

Как преодолевать сопротивление — 7 инструментов

Восьмишаговая модель коучинга изменений (модель Джона Коттера)

6

МОДУЛЬ №6. Коучинг изменений и развития

Управление прогрессом и ответственностью

Круг результатов-работа с убеждениями

Коучинг на кривой изменений

Визуализация в коучинге и лидерстве

Проектирование действий

Как преодолевать сопротивление — 7 инструментов

Восьмишаговая модель коучинга изменений (модель Джона Коттера)

7

МОДУЛЬ №7.Вдохновение. Основные инструменты коучинга

Инструменты управления мотивацией и приверженностью целям и ценностям

Самомотивация и самоменеджмент. Импульсы к достижению целей

Базовые мотивационные инструменты коучинга и шаги коуча в работе с клиентами и сотрудниками

Поощрение клиентов и сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию

8

МОДУЛЬ №8. Осознанность в коучинге

Сила осознанности

Методы работы с метафорами в работе коуча

"Фишки" и техники коучинга для генерации новых идей

Методы создания осознанности и переноса полученных открытий на все области жизни

Знания о развитии организаций и уровней лидерства в организациях

Методы и технологии коучинга для лидеров (Leadership coaching)

9

МОДУЛЬ №9. Коучинг глубинных ценностей

Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности

Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим

Спиральная Динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества

Как определять глубинную мотивацию как свою собственную, так и своих клиентов и сотрудников

Технологии соединения людей с их глубинными ценностями

Как обнаруживать сценарии, блокирующие эффективную коммуникацию, и обрести методы успешной работы с ними

10

МОДУЛЬ №10. Оценка эффективности в коучинге

Искусство завершать коучинговые проекты

Технологии интеграции мастерства коуча

Экспресс-диагностика и эффективные коммуникации с клиентами

Создание карты успеха для себя и для клиентов

Рассчитать стоимость

Базовая цена  65000 руб.

65000 руб.

При участии 2 и более представителей от одного предприятия предоставляется скидка 5%

PROFESSIONAL International Trainers Institute

обладателям карты-скидка 10%

Зарегистрироваться
15

ЛЕТ
НА РЫНКЕ

создаем качественные продукты для наших клиентов

12

СТРАН ПРИСУТСТВИЯ

партнеры по всему миру: от Италии, Германии и Швейцарии до США, от Казахстана и Украины до Белоруссии и Молдовы

49

МОДЕЛЕЙ И ИНСТРУМЕНТОВ

уникальные инструменты для индивидуального подхода к каждому клиенту

480

ПРОВЕДЕННЫХ СЕССИЙ ЛАЙФ И БИЗНЕС-КОУЧИНГА

от линейного персонала до ТОП-менеджеров

Сертификаты

После прохождения программы Вы получите 2 международных сертификата

Наши заслуги

Институт "ПРОФЕССИОНАЛ" является членом Российской Ассоциации Бизнес-Образования

Диплом лауреата программы МГИМО МИД РФ "Эффективное бизнес-образование"

1-е место в номинации «Обучение тренеров» в рамках Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров обучения

Школа тренеров Института «Профессионал» победитель в номинации «Самая востребованная образовательная программа»

Международная аккредитация Европейского фонда гарантии качества электронного обучения

EFQM Excellence Award - самая престижная европейская награда за деловое совершенство организации

Клиенты, использующие методологию Института тренеров «Профессионал»

Регистрация

Расписание занятий