Высокое качество обучения в Международном Институте тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" подтверждено более 500 официальными благодарностями. Выпускники гарантированно успешно реализуются
Любые вопросы при обучении в кратчайшие сроки помогут решить наши специалисты
Отсутствие «воды» в программах дистанционного обучения позволило сделать их максимально компактными и применимыми на практике. Профессию "бизнес- тренер" можно дистанционно освоить за 1- 2 месяца
Защита дипломного проекта (подготовка мини- тренинга на 1,5 часа) и получение сертификатов - дистанционно!
Электронные обучающие материалы представлены в оптимальной для восприятия аудио-, видео- и текстовой форме
Мы подготовили эффективные учебные модули, которые позволят Вам полноценно готовиться в собственном, удобном темпе.
Оставайтесь свободным. Институт тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" станет для Вас естественным и приятным источником получения новых знаний и навыков в удобное для Вас время, с помощью мобильного телефона, планшета или компьютера
1-е место в номинации «Новинки рынка T&D» во Всероссийском потребительском рейтинге провайдеров корпоративного обучения в дистанционном формате!
Международный Институт тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" приглашает Вас пройти дистанционный курс для тренеров по современным международным стандартам.
Вы можете выбрать отдельные интересующие вас занятия или пройти весь курс целиком. Весь онлайн курс полностью соответствует модулям сертификационной программы обучения бизнес-тренеров в Институте тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ". Если вы пройдете весь онлайн курс, выполните итоговое задание, то мы вышлем Вам сертификаты об успешном прохождении тренинга тренеров в Международном Институте тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ".
Хотите получить новую и интересную профессию, прокачать навыки бизнес-тренера, добавив в них геймификацию и диджитал-обучение? Присоединяйтесь!
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕГеография наших Выпускников
Компьютер, планшет, мобильное устройство
Доступ в интернет
Выполнение домашних заданий
Позитивный настрой на обучение
Мы разработали авторские, самые современные методики обучения тренеров. На обучении разбираются все этапы разработки и проведения тренингов, кейсы отечественных и западных компаний, поэтому наши знания можно сразу использовать для достижения успеха в профессии.
Вы получите учебные материалы в фирменной папке, а также дополнительно электронные материалы для тренерской работы ("Чемоданчик" тренера) + Готовая методика в подарок, как зарегистрируетесь и пройдете обучение по дистанционной программе.
Вы получаете международные сертификаты о повышении квалификации установленного государством образца. Сертификаты Международного Института подготовки и повышения квалификации тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" котируются HR-специалистами по всей России и за рубежом.
Основные курсы повышения квалификации тренеров проходят с 10.00 до 17.00 каждый месяц согласно расписанию. Также в Международном Институте тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" для тренеров проводятся мастер-классы, деловые игры, выступления особо интересных спикеров. Для участников дистанционных программ обучения тренеров - доступ на эти мероприятия свободный.
Вы проходите обучение в мини-группах от 5-6 до 10–12 человек, чтобы получать максимальную обратную связь от тренера по своим тренингам и обмениваться опытом с другими участниками группы.
Каждого участника курируют 1 или 2 Эксперта-практика, которые помогают Вам научиться профессионально создавать и вести тренинги по структуре, используя современные инструменты.
Занятия проходят один или два раза в неделю по 1,5 часа. Тренеры разбирают Ваши темы тренингов, дают пошаговый план по наполнению и ведению тренингов с учетом специфики бизнеса и последних современных тенденций.
За 2 месяца вы на практике освоите методологию разработки и проведения бизнес-тренингов и получите:
Четкую струтктуру трениноов,
Просто и доступно,
КОНЦЕНТРАТ, "без воды",
Импульсы к "достижению цели",
Внедрите современные
технологии обучения в работу,
а также составите и проработаете свои тренинги, получите энергию и мотивацию для их проведения
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕОсновная цель программы— интенсивная и качественная подготовка высококвалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма, формирование практических навыков тренерской работы и передача проверенных практикой авторских методик и инструментов для конструирования и проведения результативных тренингов. Тренинг успешно проводится более 16 лет и представляет собой мощный фундамент профессиональной подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров. Многолетний практический опыт в области обучения персонала, позволил создать и успешно проводить насыщенный 2-х месячный тренинг-интенсив, в котором собраны все лучшие стратегии и техники для бизнес-тренеров.
- Этапы предтренинговой работы с Клиентом (чему учить? какие пробелы у персонала в работе? какие изменения необходимы? как внедрять? что включать в содержание программы, объем тренинга? в каком тренерском стиле работать?)
- Методы и инструменты для определения потребностей в обучении (опросники, анкеты, тесты, интервью участников, руководителей, открытое наблюдение за работой сотрудников в "полях", скрытое наблюдение в "полях", Mystery Shopping, диктофонные, видеозаписи работы сотрудников (переговоров, встреч)
- Какие методы использовать? Преимущества и ограничения методов
- Структура пред-тренинговой анкеты
- Как будут внедряться результаты тренинга? Проверка на ограничения
- Подбор программы тренинга (Содержание, Объем тренинга)
- Выбор формата и времени обучения
- Особенности написания эффективных программ
- Основные компоненты программы тренинга
- Примеры результативных программ
- Методическое обеспечение тренинга: оформление программы и сценария тренинга, разработка учебных материалов для участников
- Характерные черты бизнес-образования. Чем оно отличается от традиционного обучения?
- Особенности обучения взрослых
- Навык и его формирование. Способы обучения навыку
- Построение учебного модуля на основе опыта участника. Модель Д. Колба
- Методы создания практического опыта
- Как самому придумать упражнение в зависимости от бизнес- проблематизации
- Основные компоненты тренинга. Структура тренинга
- Структура учебного модуля. Сценарий тренинга
- Дизайн тренинга: формы активности на тренинге
- Разработка отдельных форм активности: как придумать деловую игру?
- Методы обучения: мозговой штурм, модерация, мини-лекции, деловые игры, фасилитация, кейсы, метафорические деловые игры, упражнения, тесты, групповая дискуссия, разминки, ролевые игры, модельная игра, аудиоанализ, видеонарезки и кинофрагменты в тренинге.
- Методическое обеспечение тренинга: оформление программы и сценария тренинга, разработка учебных материалов для участников
- Видеосъемка и видеоанализ в тренинге. Использование видео в разных блоках тренинга (где и в каких ситуациях лучше применять)
- Как грамотно структурировать мини-лекцию?
- Как ярко и уверенно доносить информацию?
- Cекреты первых 5 минут выступления
- Приемы невербального общения и их использование в управлении вниманием аудитории
- Как справиться со страхом публичных выступлений?
- Способы привлечения и удержания внимания аудитории
Алгоритмы проведения:
- Приемы удержания внимания участников
- Техники управления аудиторией
- Обратная связь как основной инструмент в работе с группой
- Методы организации обратной связи
- Виды обратной связи
- Алгоритм обратной связи в видеоанализе
- Видеосъемка участников в процессе тренинга (процедура проведения видеосъемки и анализ видеозаписей)
- Развивающая обратная связь. Шеринг
- Эмоциональная поддержка участников в ходе обратной связи
- Индивидуальность участников и характеристика группы
- Индивидуальная динамика личностных изменений
- Понятие групповая динамика. Этапы развития группы и поведение тренера на каждом этапе
- Методы и приемы управления групповой динамикой. Секреты тренерских "фишек"
- Практические упражнения по работе тренера с группой
- Типы "трудных" участников. Приемы и техники работы с "трудными" участниками тренинга
- Сопротивление: симптомы, источники, технология работы. Отработка навыков реагирования в сложных групповых ситуациях
- Способы быстрого гашения негативных эмоций в группе, нейтрализация сопротивления
- Определение собственной стратегии работы с сопротивлением в группе
- Причины демотивации персонала на обучение
- Что нужно делать тренеру, чтобы сотрудники хотели учиться
- Ведущие мотивы сотрудников на обучение, как тренеру использовать знания о них
- Критерии результативности тренинга: четырехуровневая модель Д. Киркпатрика
- Оценка эффективности работы группы
- Cоставление отчета о тренинге
- Способы пост-тренингового сопровождения
- Структура пост-тренингового занятия
- Возможности поддержки и развития результатов обучения в организации
ОВЛАДЕЕТЕ МЕТОДИКАМИ. Познакомитесь с модульной структурой тренинга, освоите методы бизнес-тренинга. Узнаете, как работать с демотивированной группой или сложными участниками. Изучите инструменты посттренингового сопровождения.
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ. Сможете проводить профессиональную диагностику потребности компании в обучении. Писать тренинги под запросы бизнеса. Научитесь упаковывать любую идею и технологию в четкую, структурированную программу обучения.
ГЕЙМИФИКАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ. Научитесь создавать и использовать игры-тренажеры в тренингах. Узнаете как ускорить обучение за счёт технологий геймификации. Обучение по профессии бизнес-тренер мы проводим через интересные игровые подходы.
ПОДДЕРЖКА СООБЩЕСТВА PROFESSIONAL. Бессрочное пост-тренинговое сопровождение. Бесплатные материалы для проведения тренингов. Тренерская супервиция, игры для бизнес-тренеров и тренерские мастерские по созданию новых тренингов.
ЭКСПЕРТНЫЙ УРОВЕНЬ. Научитесь экспертировать программы других бизнес-тренеров и видеть, насколько они способны решить поставленные задачи. Научитесь делать апгрейд существующих тренингов и легко обновите свой тренерский "чемоданчик".
Лиана Курбанова. Руководитель Международного Института тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ", к.пс.наук, бизнес-тренер, ведущий тренинга. Опыт в сфере бизнес-образования 21 год.
География наших Выпускников
Вы также прокачаете навыки в разработке учебных программ для онлайн- и офлайн-курсов. Освоите современные педагогические практики, структурируете опыт и станете более востребованным, профессиональным специалистом.
Сможете проводить профессиональную диагностику потребности компании в обучении. Писать тренинги под запросы бизнеса. Упаковать любую идею и технологию в четкую, структурированную программу обучения.
Научитесь как создавать и использовать игры-тренажеры в тренингах. Узнаете, как ускорить обучение за счёт технологий геймификации. .
Познакомитесь с модульной структурой тренинга, освоите методы бизнес-тренинга. Узнаете, как работать с демотивированной группой или сложными участниками. Изучите инструменты посттренингового сопровождения.
После прохождения программы Вы получите 2 сертификата (российского и международного образца) и 1 сертификат по дистанционному курсу, подтверждающие право проведения бизнес-тренингов в России и за рубежом.
Дневная группа начало занятий в 16.00 (по московскому времени), вечерняя группа стартует в 20.00 согласно расписанию
Расписание занятий
Хотите профессионально освоить востребованную и интересную профессию, прокачать навыки методологии создания тренингов, добавив в них геймификацию и современные тренды? А также получить международные сертификаты. Ждем Вас на обучении! Зарегистрироваться
Современные технологии для бизнес- тренеров, которые помогут Вам ПРОФЕССИОНАЛЬНО СОЗДАВАТЬ и вести ТРЕНИНГИ. Мы раскроем вам все СЕКРЕТЫ ТРЕНЕРСКИХ "ФИШЕК". Получите импульсы для дальнейшей самореализации.
Вы научитесь создавать тренинги под запросы компании, освоите методологические знания. Сможете легко и уверенно вести тренинги для сотрудников любого уровня, проведете апгрейд существующих тренингов. Научитесь самостоятельно создавать и использовать упражнения, кейсы, деловые игры.
